Азиатский клан в Пятёрочке: как мигранты меняют рынок труда в Москве

Исследуем РФ

“Пятерочка” без русских: миграция и её влияние на жизнь москвичей

В новейшей России, в стране с исторически богатой культурной мозаикой, вопросы миграции и интеграции трудовых мигрантов занимают значительное место в общественных дискуссиях. Один из наших читателей поделился своей историей о жизни в районе Преображенской площади в Москве:

Мы живём в Москве в районе Преображенской площади. Это не дешёвый район Москвы, здесь неподалёку от дома магазин “пятерочка”, который обслуживает полностью азиатский клан. Не одного русского сотрудника. По русски говорят с трудом, а на весь магазин между собой на своём языке во всё горло орут. Неприятно жуть. Не ходим туда.
Диалог между мигрантами-продавцами и местным жителем о трудоустройстве в российском магазине

“Славянам не устроиться”: трудности трудоустройства в российских сетевых магазинах

Ещё один читатель поделился своим мнением о сложностях трудоустройства для славян в российские сетевые магазины:

В такие магазины славянам не устроиться. А если устроишься, то выживут. Там уже и среднее звено тоже мигранты. Естественно, берут своих. Теперь только если высшее руководство сетей распорядится целиком менять штат на славян. Но этого, понятно, не будет. Потому что бизнес, бабло рулит.
Мигранты-продавцы и клиент в магазине с языковым барьером в России

Анализируя эти комментарии, можно констатировать 2 тенденции, которые сложились в разных районах, осваиваемых мигрантами:

  • Формирование этнических анклавов: концентрация мигрантов в отдельных сферах и местах проживания создаёт препятствия для их ассимиляции. Мигранты предпочитают держаться обособленными группами, это происходит из-за языкового барьера, культурных и религиозных различий, а также из-за того, что в таких группах им проще “выживать” — находить работу, жильё, другую поддержку. Кроме этого они “подтягивают своих”, укрепляя тем самым собственное место и положение.
  • В условиях “захваченных” национальными группами мест на рынке труда в определённых локациях — осложняется возможность трудоустройства коренных жителей.

Мы хотим продолжить обсуждение с читателями этих вопросов, с которыми сталкивается российское общество.

Напишите, пожалуйста, в комментариях, сталкивались ли вы с подобными ситуациями на рынке труда? Как вы относитесь к присутствию мигрантов на рабочих местах в вашем районе? Какие меры могут помочь улучшить процесс интеграции мигрантов, не ущемляя при этом интересы коренного населения?

Читайте также:

Фото аватара

В сердце медиагруппы «Хакнем» находится наша редакция. Она состоит из целой команды профессионалов, объединенных общей целью — создавать качественный и полезный контент для наших читателей. Когда вы видите, что статья написана "редакцией", это значит, что материал был подготовлен нашим коллективом.

Для нас важно не просто рассказывать о событиях или предоставлять информацию. Мы стремимся сохранить знания, передать их будущим поколениям и расширить горизонты наших читателей. Под крылом редакции «Хакнем» создаются материалы, которые несут в себе наши ценности, профессионализм и стремление к постоянному развитию.

Оцените автора
Хакнем
Добавить комментарий